5 Elementos Esenciales Para resolución 0312 de 2019 resumen
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Sus funciones incluyen proponer actividades de SST, participar en capacitaciones e investigaciones de accidentes, y guardar el cumplimiento de normas de SST. El documento asimismo describe las diferencias entre el vigía SST y el Comité Paritario de Vigor Ocupacional,
No cumplir con esta resolución puede generar consecuencias legales y económicas para la empresa, tales como:
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La tabla de valores y calificación de los estándares mínimos del SG-SST debe ser impresa y firmada por:
La calificación de la empresa (suma de los valores de la tabla bajo columnas de puntaje) se escriba bajo la columna «Calificación de la empresa o contratante».
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión aventura y cotización de pensión especial.
Igualmente describe cómo el e-commerce se ha convertido en una de las industrias ganadoras durante la pandemia al permitir que las empresas mantengan sus operaciones de forma imaginario.
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